Visselblåsning

Vad kan rapporteras?

Kanalen är till för allvarliga missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram, till exempel:

• ekonomisk brottslighet, mutor eller korruption
• allvarliga brister i säkerhet, arbetsmiljö eller miljö
• överträdelser av lagar och regler
• allvarlig diskriminering, trakasserier eller kränkande särbehandling
• annat agerande som allvarligt kan skada människor, verksamheten eller samhället

Kanalen är inte till för allmänt missnöje eller personliga arbetsrelaterade frågor. Sådant tar du bäst upp med din chef, HR eller skyddsombud.

Vem kan visselblåsa?

Skyddet gäller den som rapporterar i ett arbetsrelaterat sammanhang: anställda, arbetssökande, konsulter och inhyrd personal, praktikanter, volontärer, egenföretagare samt personer i ledningen eller ett kontrollorgan. Du behöver inte ha bevis. Det räcker att du har skälig anledning att tro att informationen stämmer.

Så gör du en anmälan

Du rapporterar via vår visselblåsarkanal, som hanteras genom en oberoende extern tjänst. Du kan välja att vara anonym. Gör en anmälan här.

Din trygghet

Din identitet skyddas. Uppgifterna behandlas konfidentiellt och tas emot av särskilt utsedda personer som arbetar oberoende. Det är förbjudet enligt lag att utsätta en visselblåsare för repressalier. Du ska aldrig behöva oroa dig för konsekvenser för att du berättar.

Så hanterar vi din anmälan

• Du får en bekräftelse på att vi tagit emot anmälan inom sju dagar.
• Utsedda och oberoende personer utreder ärendet sakligt och konfidentiellt.
• Du får återkoppling om hanteringen inom tre månader.

Har du valt att vara anonym sker all kommunikation via kanalens säkra funktion.

Anonymitet

Du kan rapportera anonymt. Väljer du att uppge vem du är omfattas din identitet av sekretess och delas inte utan ditt samtycke, utöver vad som kan krävas i en efterföljande utredning eller enligt lag.

Extern rapportering

Du kan även rapportera till en behörig myndighet via deras externa kanaler. Vilken myndighet som är rätt beror på vad anmälan gäller. En förteckning finns hos Arbetsmiljöverket.

Personuppgifter

Personuppgifter i en anmälan behandlas enligt gällande dataskyddslagstiftning och vår integritetspolicy.